logo12new1

В соответствии с Перечнем поручений Губернатора Свердловской области от 19.03.2020 № 6-ЕК ПП органам местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области рекомендовано:

- временно ограничить личный прием граждан до принятия решения об отмене дополнительных мер по защите населения от новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV);

- гражданам рекомендовано обращаться в письменной форме.

эмблема

Председатель Думы

predsedatel new

Кочев Илья Борисович 

chasi pri

Кочев Илья Борисович 

Контакты

Адрес Думы Полевского городского округа: 623385, Свердловская область, город Полевской, улица Свердлова, д. 19, каб. 23

Тел. (34350) 4-55-60
E-mail: duma.polevskoy@yandex.ru
Председатель Думы
Кочев Илья Борисович
Заместитель председателя Думы
Бориско Илья Николаевич

Депутаты Думы ПГО

Аникьев Андрей Анатольевич
Избирательный округ №10
Кулбаев Игорь Анатольевич
Избирательный округ №8
Бориско Илья Николаевич
Избирательный округ №1
Булаев Алексей Михайлович
Избирательный округ №6
Панфилова Татьяна Аркадьевна
Избирательный округ №3
Соснина Елена Николаевна
Избирательный округ №8
Торопов Михаил Александрович
Избирательный округ №7
Боронина Людмила Маратовна
Избирательный округ №9
Бушин Роман Олегович
Избирательный округ №6
Цой Олег Юрьевич
Избирательный округ №5
Сельков Владимир Юрьевич
Избирательный округ №5
Кочев Илья Борисович
Избирательный округ №4
Катков Игорь Сергеевич
Избирательный округ № 9
Пестова Ирина Васильевна
Избирательный округ № 4
Колобков Павел Сергеевич
Избирательный округ № 3
Петрова Оксана Сергеевна
Избирательный округ № 7
Константинов Константин Сергеевич
Избирательный округ № 10
Немешаев Анатолий Александрович
Избирательный округ № 2
Шицелова Наталья Викторовна
Избирательный округ № 1
Вайц Сергей Александрович
Избирательный округ № 2

Актуальные редакции решений Думы

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                                    

Свердловская область

ДУМА

ПОЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

третьего   созыва

РЕШЕНИЕ

(в редакции решений Думы от 28.03.2013 № 670; от 28.11.2013 № 50;

от 25.06.2015 № 334; от 30.06.2016 № 521; от 27.10.2016 № 568; от 25.06.2020 № 290)

25.03.2008 № 572

Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Полевского городского округа

(в редакции решения Думы от 28.11.2013 № 50)

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Свердловской области от 29.10.2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», руководствуясь статьей 23 Устава Полевского городского округа,

Дума Полевского городского округа

РЕШИЛА:

1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Полевского городского округа (прилагается).

(в редакции решения Думы от 28.11.2013 № 50)

 

2. Решение Думы Полевского городского округа от 15.02.2007 № 353 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления Полевского городского округа» с изменениями, внесенными решением Думы Полевского городского округа от 04.10.2007 № 468, признать утратившим силу.

3. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.

Глава Полевского городского округа                                                      В.Я. Рейтер

Дата подписания «       » ______________ 

 

Утверждено

решением Думы

Полевского городского округа

от 25.03.2008 № 572

                                                    

 

Положение

о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Полевского городского округа

(в редакции решения Думы от 28.11.2013 № 50)

1.Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Полевского городского округа

(в редакции решения Думы от 28.11.2013 № 50)

1.2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службына основе оценки его профессиональной деятельности.

(сл. в редакции решения Думы от 25.06.2020 № 290)

1.3. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

1.4. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет (аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска);

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

1.5. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) издается правовой акт органа местного самоуправления, содержащий положения:

1) о формировании аттестационной комиссии, в том числе о составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;

2) об утверждении графика проведения аттестации;

3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

1.6. Утратил силу. – Решение Думы от 27.10.2016 № 568

2. Аттестационная комиссия

1.   В состав аттестационной комиссии включаются уполномоченные представителем нанимателя (работодателем) муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), а также представители научных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, других организаций, приглашаемые представителем нанимателя (работодателем) в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной и (или) государственной службой. Представителем нанимателя (работодателем) может быть принято решение о включении в состав комиссии представителей профсоюзной организации, действующей в органе местного самоуправления, Полевской городской территориальной избирательной комиссии, и представителей Общественной палаты Полевского городского округа. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

(абзац в редакции решения Думы от 25.06.2015 № 334)

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2.2. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.3. В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления Полевского городского округа может быть создано несколько аттестационных комиссий.

2.4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии. Председатель, заместитель председателя, секретарь и иные члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.5. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

3. Проведение аттестации

3.1. График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя (работодателем) и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

3.2. В графике проведения аттестации указываются:

1) наименование органа местного самоуправления и структурного подразделения, в которых проводится аттестация;

2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

3) дата, время и место проведения аттестации;

4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений.

3.3. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем при его наличии.

3.4. Отзыв, предусмотренный пунктом 3.3. настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

1) фамилия, имя, отчество;

2) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.

3.5. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период.

При последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

3.6. Подразделение по вопросам кадров в органе местного самоуправления не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

3.7. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за 

аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

3.8. Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим органом местного самоуправления задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

В целях оценки профессиональных знаний муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) может утверждаться методика оценки профессиональных знаний муниципального служащего, содержащая перечень методов оценки профессиональных знаний муниципальных служащих, необходимых для исполнения должностных обязанностей, критерии их оценки, а также последовательность проведения оценки профессиональных знаний муниципальных служащих.

(аб. в редакции решения Думы от 25.06.2020 № 290)

При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение обязанностей, установленных законодательством о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.

3.9. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

3.10. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

3.11. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих, а также о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.

(абзац в редакции решения Думы от 25.06.2015 № 334)

3.12. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. 

3.13. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего. Форма аттестационного листа прилагается к настоящему Положению. В аттестационном листе должны содержаться следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество и дата рождения муниципального служащего;

2) профессиональное образование муниципального служащего, наличие у него ученой степени, ученого звания;

3) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

4) стаж муниципальной службы и стаж работы по специальности, направлению подготовки;

(подп. 4 в редакции решений Думы от 30.06.2016 № 521, 27.10.2016 № 568)

5) содержание вопросов к муниципальному служащему и ответов на них;

6) замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией;

7) краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации;

8) решение и рекомендации аттестационной комиссии;

9) количественный состав аттестационной комиссии и результаты голосования членов аттестационной комиссии.

Аттестационный лист заполняется секретарём аттестационной комиссии и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

3.14. Секретарём аттестационной комиссии ведется протокол заседания комиссии, в котором фиксируются ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

3.15. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после ее проведения.

3.16. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.

В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы

представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

3.17. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

Приложение

к Положению о проведении

аттестации муниципальных служащих

в органах местного самоуправления

Полевского городского округа

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО  

(в редакции решения Думы от 27.10.2016 № 568)

1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ________________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании,   наличии   ученой степени, ученого звания _____________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил,

_____________________________________________________________________________________

            специальность и квалификация по образованию,

____________________________________________________________________________________

ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность _______________________________________________

________________________________________________________________________

5. Стаж муниципальной службы ________________________________________________________________________      

6. Стаж работы по специальности, направлению подготовки ____________________

________________________________________________________________________

7. Вопросы к муниципальному служащему и ответы на них _______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации _______________________________________________

                                                           (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Количественный состав аттестационной комиссии -__________человек.

На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии.

11. Результаты голосования: количество голосов «за» - _____, «против» - _____.

12.Решение аттестационной комиссии ___________________________________

____________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

13. Рекомендации аттестационной комиссии ________________________________

__________________________________________________________________________________

(о поощрении муниципального служащего за достигнутые и успехи в работе, в том числе о повышении в должности; об улучшении деятельности муниципального служащего; о направлении муниципального служащего для получения дополнительного профессионального образования)

(в редакции решения Думы от 25.06.2015 № 334)

Председатель

аттестационной комиссии              (подпись)         (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии               (подпись)         (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии              (подпись)         (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии                (подпись)         (расшифровка подписи)

                                                                     (подпись)         (расшифровка подписи)

                                                                     (подпись)         (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

________________________

С аттестационным листом ознакомлен(а) ___________________________________

                                                                                 (подпись муниципального служащего, дата)  

(место для печати)