РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                                    

Свердловская область

ДУМА

ПОЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

четвертого созыва

РЕШЕНИЕ

 

(в редакции решений Думы от 12.09.2014 № 739; от 30.10.2014 № 210; от 25.06.2015 № 333; от 10.12.2015 № 412; от 07.04.2016 № 469; от 29.06.2017 № 670; от 27.02.2020 № 252, от 29.04.2022 № 507, от 27.04.2023 № 89)

28.03.2013 № 666

О создании в органах местного самоуправления, в отраслевом (функциональном) органе Администрации Полевского городского округа комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Полевского городского округа, в отраслевом (функциональном) органе Администрации Полевского городского округа, и урегулированию конфликта интересов

(наименование в редакции решения Думы от 27.04.2023 № 89)

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями от 03.12.2012 № 231-ФЗ), статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с изменениями от 29.12.2012 № 280-ФЗ), Законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области» (с изменениями от 25.04.2012 № 35-ОЗ), во исполнение Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Свердловской области, и муниципальными служащими в Свердловской области, и соблюдения муниципальными служащими в Свердловской области требований к служебному поведению, утвержденного Указом Губернатора Свердловской области от 19.01.2021 № 10-УГ «О некоторых вопросах организации проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и требований к служебному поведению», руководствуясь статьёй 25 Устава Полевского городского округа,

(в редакции решения Думы от 29.04.2022 № 507)

Дума Полевского городского округа

РЕШИЛА:

1. Создать в органах местного самоуправления Полевского городского округа, в отраслевом (функциональном) органе Администрации Полевского городского округа комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Полевского городского округа, в отраслевом (функциональном) органе Администрации Полевского городского округа, и урегулированию конфликта интересов.

(п. 1 в редакции решения Думы от 27.04.2023 № 89)

1. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Полевского городского округа, в отраслевом (функциональном) органе Администрации Полевского городского округа, и урегулированию конфликта интересов (прилагается).

(п. 2 в редакции решения Думы от 27.04.2023 № 89)

1. Опубликовать данное решение в газете «Диалог» и разместить на официальных сайтах Думы Полевского городского округа (dumapgo.ru), Администрации Полевского городского округа (polevsk.midural.ru).
2. Данное решение вступает в силу после официального опубликования.
3. Контроль исполнения данного решения возложить на комитет Думы по местному самоуправлению и правовому регулированию (Захаров А.А.).

Председатель Думы Полевского городского округа _________________   О.С. Егоров	Глава Полевского городского округа _________________   Д.В. Филиппов
Дата подписания «___»_____________2013 г.	Дата подписания «___»_____________2013 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ

К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,

ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПОЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, В ОТРАСЛЕВОМ (ФУНКЦИОНАЛЬНОМ) ОРГАНЕ АДМИНИСТРАЦИИ ПОЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

(в редакции решения Думы от 29.06.2017 № 670, наименование в редакции решения Думы от 27.04.2023 № 89)

1. Положение определяет порядок формирования и деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Полевского городского округа, в отраслевом (функциональном) органе Администрации Полевского городского округа, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), образуемых в органах местного самоуправления Полевского городского округа, в отраслевом (функциональном) органе Администрации Полевского городского округа (далее - орган местного самоуправления (функциональный орган).

(п. 1 в редакции решения Думы от 27.04.2023 № 89)

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, актами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области, Уставом Полевского городского округа, а также нормативными правовыми актами Полевского городского округа.

3. Основной задачей комиссии является содействие:

1) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органе местного самоуправления (функциональном органе), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

2) в осуществлении в органе местного самоуправления (функциональном органе) мер по предупреждению коррупции.

(п. 3 в редакции решения Думы от 27.04.2023 № 89)

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления (функциональном органе) (далее - должности муниципальной службы).

Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, рассматриваются комиссией соответствующего органа местного самоуправления (функционального органа) (за исключением должностей, указанных в абзаце третьем настоящего пункта). Порядок формирования комиссии, а также ее состав определяются руководителем соответствующего органа местного самоуправления (функционального органа) в соответствии с настоящим Положением.

Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении руководителей органов местного самоуправления, руководителя функционального органа, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Полевского городского округа, Думе Полевского городского округа, Счетной палате Полевского городского округа, рассматриваются комиссией, образованной при Администрации Полевского городского округа.

Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в функциональном органе, рассматриваются комиссией, образованной при функциональном органе.

(п. 4 в редакции решения Думы от 27.04.2023 № 89)

5. Комиссия образуется на основании правового акта соответствующего органа местного самоуправления (функционального органа). Указанным актом утверждается состав комиссии. В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, назначаемый руководителем органа местного самоуправления (функционального органа) из числа членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления (функциональном органе), секретарь и иные члены комиссии.

(п. 5 в редакции решения Думы от 27.04.2023 № 89)

6. В состав комиссии входят:

1) заместитель руководителя органа местного самоуправления (функционального органа) (председатель комиссии), специалист по кадровой работе органа местного самоуправления (функционального органа), ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), и члены комиссии: муниципальные служащие из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения, других подразделений органа местного самоуправления (функционального органа), определяемые его руководителем.

2) представители научных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, приглашаемые представителем нанимателя (работодателем) в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной и (или) государственной службой.

Руководитель органа местного самоуправления (функционального органа) может принять решение о включении в состав комиссии представителей профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в органе местного самоуправления (функциональном органе), представителя Общественной палаты Полевского городского округа.

Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления (функциональном органе), должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

(п. 6 в редакции решения Думы от 27.04.2023 № 89)

7. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

8. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

1) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в органе местного самоуправления (функциональном органе) должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

2) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в органе местного самоуправления (функциональном органе); специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других органов местного самоуправления, государственных органов; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

(п. 8 в редакции решения Думы от 27.04.2023 № 89)

9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления (функциональном органе), не допускается.

(в редакции решения Думы от 27.04.2023 № 89)

10. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

11. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

   1) представление должностным лицом, осуществляющим полномочия представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего, в соответствии с абзацем пятым подпункта 2 пункта 19 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Свердловской области, и муниципальными служащими в Свердловской области, и соблюдения муниципальными служащими в Свердловской области требований к служебному поведению, утвержденного Указом Губернатора Свердловской области от 19.01.2021 № 10-УГ «О некоторых вопросах организации проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и требований к служебному поведению», материалов проверки, свидетельствующих:

(в редакции решения Думы от 29.04.2022 № 507)

- о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным решением Думы Полевского городского округа от 15.04.2010 № 107;

- о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

   2) поступившее специалисту по кадровой работе в органе местного самоуправления (функциональном органе), ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

- обращение гражданина, замещавшего в органе местного самоуправления (функциональном органе) должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей, утвержденный решением Думы Полевского городского округа от 14.05.2015 № 309 «О Перечне должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Полевского городского округа, при назначении на которые и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей», о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы.

- заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

(подп. 2 в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

   3) представление руководителя органа местного самоуправления (функционального органа) или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в органе местного самоуправления (функциональном органе)мер по предупреждению коррупции;

(в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

   4) представление руководителем органа местного самоуправления (функционального органа) материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

(в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

5) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в орган местного самоуправления (функциональный орган) уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления (функциональном органе), трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в органе местного самоуправления (функциональном органе) при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

(в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

12. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

13. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления (функциональном органе), или муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, в произвольной форме, специалисту по кадровой работе в органе местного самоуправления (функциональном органе), ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

В обращении указываются:

1. фамилия, имя, отчество гражданина;
2. дата его рождения;
3. адрес места жительства;
4. замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы;
5. наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности;
6. должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации;
7. вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия;
   1. сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

Специалист по кадровой работе в органе местного самоуправления (функциональном органе), ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, рассматривает обращение, по результатам которого подготавливает мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

(в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

14.При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце четвертом подпункта 2 и подпункте 5 пункта 11 настоящего Положения, специалист по кадровой работе в органе местного самоуправления (функциональном органе), ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель органа местного самоуправления (функционального органа) или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в органы местного самоуправления, государственные органы и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

Мотивированные заключения, предусмотренные пунктом 14 настоящего Положения, должны содержать:

1) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором подпункта 2 пункта 11, в абзаце четвертом подпункта 2 и подпункте 5 пункта 11 настоящего Положения;

2) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

3) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором подпункта 2 пункта 11, в абзаце четвертом подпункта 2 и подпункте 5 пункта 11 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 25, 27, 29 настоящего Положения или иного решения.

(п.14 в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

15. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном настоящим Положением, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

   1) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 17, 18 настоящего Положения;

(в редакции решения Думы от 27.02.2020 № 252)

   2) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей к специалисту по кадровой работе органа местного самоуправления, и с результатами ее проверки;

   3) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте 2 пункта 8 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

16. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения рассматривается комиссией в течение семи дней со дня поступления указанного обращения.

17. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

18. Уведомление, указанное в подпункте 5 пункта 11 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

19. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления (функциональном органе). О намерении лично присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом 2 пункта 11 настоящего Положения.

(в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

20. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего или гражданина в случае:

   1) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом 2 пункта 11 настоящего Положения, не содержится указания о намерении муниципального служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

   2) если муниципальный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.

21. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления (функциональном органе) (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

(в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

22. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1 пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

   1) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются достоверными и полными;

   2) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления (функционального органа) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

(подп. 2 в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

24. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 1 пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

   1) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

   2) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления (функционального органа) указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

(подп. 2 в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

25. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

   1) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

   2) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

26. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

   1) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

   2) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

   3) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления (функционального органа) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

(подп. 3 в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

27. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

   1) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

   2) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) руководителю органа местного самоуправления (функционального органа) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

(подп. 2 в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

   3) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления (функционального органа) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

(подп. 3 в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

28. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 4 пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

   1) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются достоверными и полными;

   2) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления (функционального органа) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

(подп. 2 в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

29. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5 пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления (функциональном органе), одно из следующих решений:

(в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

   1) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

   2) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления (функционального органа) проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

(подп. 2 в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

30. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 1, 2, 4, и 5пункта 11 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем предусмотрено пунктами 23 - 29 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

31. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3 пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

32. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 11 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов комиссии.

33. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, для руководителя органа местного самоуправления (функционального органа), носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, носит обязательный характер.

(в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

В ходе заседания комиссии осуществляется аудиозапись. О проведении аудиозаписи должны быть извещены все члены комиссии и лица, участвующие в заседании комиссии.

34. В протоколе заседания комиссии указываются:

   1) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

   2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

   3) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

   4) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

   5) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

   6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в орган местного самоуправления (функциональный орган);

(подп. 6 в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

   7) другие сведения;

   8) результаты голосования; способ голосования

   9) решение и обоснование его принятия.

35. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.

36. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания комиссии направляются руководителю органа местного самоуправления (функционального органа), полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

(в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

37. Руководитель органа местного самоуправления (функционального органа) обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении руководитель органа местного самоуправления (функционального органа) в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение руководителя органа местного самоуправления (функционального органа) оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

(в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

38. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется руководителю органа местного самоуправления (функционального органа) для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

39. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в трехдневный срок, а при необходимости - незамедлительно.

40. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

41. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью органа местного самоуправления (функционального органа) вручается гражданину, замещавшему должность муниципальной службы в органе местного самоуправления (функциональном органе) в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

(п. 41 в редакциирешения Думы от 27.04.2023 № 89)

42. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представленными для обсуждения на заседании комиссии, осуществляется секретарем соответствующей комиссии.